Was ist zu tun, wenn der Meister sich zuhause um seine Mutter kümmern muss? Gibt es einen Plan? Was unternehmen Betriebe, wenn eine Mitarbeiterin sich privat stärker engagieren will oder eine Sorgeaufgabe übernimmt?
Antworten auf diese und andere Fragen finden Sie im digitalen Zoom-Workshop am, 16.05.2024, 10 bis 12 Uhr, aus der Reihe „Personal im Fokus“.
Beruf und Privates zu vereinbaren, wird immer wichtiger. Unternehmen profitieren, wenn sie Vereinbarkeitslösungen anbieten. Sie punkten bei der Fachkräftegewinnung und beim Halten ihres Personals.
Das erwartet Sie in unserem digitalen Workshop am 16. Mai 2024:
- strategische Impulse: Instrumente zur erfolgreichen Gestaltung von Vereinbarkeit
- Blick in die Praxis: engagierte Unternehmen berichten
- Netzwerken: Tauschen Sie sich Unternehmen aus der Region aus!
Rund 2,5 Millionen Berufstätige in Deutschland pflegen neben ihrer Arbeit Angehörige – entweder Eltern, Schwiegereltern, Partner*innen oder Kinder. Die Doppelbelastung ist oft so groß, dass die Menschen ihre Arbeitszeit reduzieren oder kündigen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege besitzt also eine enorme Wichtigkeit, insbesondere in Anbetracht des demografischen Wandels und des Fach- und Arbeitskräftemangels.
In der Veranstaltung erfahren Sie von unserer Projektleiterin Greta Ollertz vom NRW-Landesprogramms Vereinbarkeit Beruf & Pflege, wie Sie als Geschäftsführende oder Personalverantwortliche pflegende Angehörige bei der Vereinbarkeit von Lohn- und Care-Arbeit erfolgreich unterstützen, zum Beispiel über die Qualifizierung von betrieblichen Pflege-Guides. Damit erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und stärken Ihre Arbeitgebermarke – Ihr Employer Branding – nachhaltig. Beides sind essentielle Beiträge zur Fachkräftesicherung. Außerdem gewährt Margaretha Wirtz vom Forschungszentrum Jülich einen Blick in die Praxis und verrät, welche Vereinbarkeitslösungen sie Mitarbeitenden anbieten kann.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
