Weltgesundheitstag: Gesundheit stärken – Vereinbarkeit von Beruf und Pflege fördern

Weltgesundheitstag: Gesundheit stärken – Vereinbarkeit von Beruf und Pflege fördern

Anlässlich des Weltgesundheitstags möchten wir ein wichtiges Thema in den Fokus stellen: die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Rund 770.000 Beschäftigte in NRW stehen vor der Herausforderung, ihre beruflichen Aufgaben mit der Pflege von Angehörigen zu vereinbaren. Diese Doppelbelastung ist oft mit Druck und Überforderung verbunden.

Auswertungen zeigen, dass pflegende Erwerbstätige häufiger mit gesundheitlichen Beschwerden konfrontiert sind als eine Vergleichsgruppe von Personen ohne Pflegeverantwortung.  Auffällig ist, dass ausnahmslos für alle der 22 untersuchten Beschwerden große Unterschiede zwischen den zwei Gruppen festgestellt wurden.

Vereinbarkeit als Schlüssel zur Gesundheit

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist somit ein wichtiges Gesundheitsthema. Alle Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen auch der Vereinbarkeit zugute. Eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Pflege trägt entscheidend dazu bei, die Gesundheit der Betroffenen langfristig zu schützen.

Unternehmen spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, pflegende Beschäftigte zu entlasten. Unterstützende Strukturen im Arbeitsumfeld wie flexible Arbeitsmodelle, eine offene Unternehmenskultur und gezielte Hilfsangebote können einen großen Unterschied machen.

Unsere Angebote für Vereinbarkeitspartner

Das NRW-Landesprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützt Arbeitgeber dabei, pflegesensible Maßnahmen im Betrieb zu entwickeln und umzusetzen. Dazu gehören unter anderem:

• Informationen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten
• Sensibilisierung von Führungskräften für die Situation pflegender Beschäftigter
• Qualifizierung von betrieblichen Pflege-Guides als direkte Ansprechpersonen für pflegende Beschäftigte
• Vernetzung mit regionalen Unterstützungsstrukturen

Mehrwert für Unternehmen und Beschäftigte

Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bringt klare Vorteile mit sich:

Für Beschäftigte:

• Entlastung im Alltag
• Verbesserte Gesundheit und höhere Zufriedenheit
• Größere Sicherheit im Umgang mit der Pflegesituation

Für Unternehmen:

• Höhere Mitarbeitenden Bindung
• Reduzierung von Fehlzeiten
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Sicherung von Fachkräften

Gemeinsam für eine gesunde Arbeitswelt

Wenn Sie sich auch für Ihr Unternehmen eine pflegesensible Arbeitskultur wünschen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Bianca Heep steht Ihnen unter der Telefonnummer 030 / 2218298 30 oder per E-Mail an berufundpflege@kda.de für alle Fragen gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Video „Was ist das NRW-Landesprogramm?“: https://www.youtube.com/watch?v=3j_UteTxXM0&t=2s