Pflege-Guide Befragung 2025

Pflege-Guide Befragung 2025

Zum dritten Mal wurden die im Rahmen des NRW-Landesprogramms Vereinbarkeit von Beruf & Pflege qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides zu ihrer Umsetzung und ihrem Arbeitsalltag befragt. Ziel der Befragung war es, die Strukturen und Rahmenbedingungen sowie ihre Tragfähigkeit zu betrachten, die sie als Pflege-Guide im Unternehmen, in der Behörde oder der Organisation aufgebaut bzw. zur Verfügung haben. Zudem sollten Einblicke in den Implementierungsprozess sowie in die Weiterentwicklung der Pflege-Guide Rolle gewonnen werden.

Kernaufgaben der betrieblichen Pflege-Guides

Als Kernaufgaben der Pflege-Guides zeigen sich, gleichbleibend zu den vorhergehenden Befragungen, vor allem das Zuhören, Informieren und Lotsen. Unabhängig von der Dauer, die ein Pflege-Guide im Unternehmen aktiv ist, dominieren bei den Gesprächsanlässen vor allem Anfragen zu gesetzlichen Regelungen, betrieblichen Unterstützungsmöglichkeiten und Leistungen der Pflegeversicherung.

Verzahnung der betrieblichen Pflege-Guides in den Unternehmen

In der Regel üben betriebliche Pflege-Guides ihre Tätigkeit als Zusatzfunktion zu einer Haupttätigkeit aus, beispielsweise in Bereichen der Gleichstellung, des Gesundheitsmanagements oder der Mitbestimmung. Dies ermöglicht es, das Thema Pflegevereinbarkeit ergänzend auch als Gesundheits-, Gleichstellungs-, Mitbestimmungs- oder betriebliches Sozialthema zu verorten. Die Verzahnung verschiedener Angebote zur Unterstützung der Mitarbeitenden hilft der Belegschaft, diese aufzufinden.

Sichtbarmachung des Pflege-Guide Angebotes und Nachfrage

Zu Beginn der Implementierung des Pflege-Guide Angebots im Unternehmen ergeben sich aus der Belegschaft viele Anfragen. Diese Nachfrage nimmt langfristig wieder ab, wenn nicht regelmäßig auf das Angebot aufmerksam gemacht wird. Aktuell informieren 36,9 % der Befragten regelmäßig in ihren Unternehmen über ihr Angebot als betriebliche Pflege-Guides.

Informationsquellen der betrieblichen Pflege-Guides

Als zentrale Informationsquelle nutzen die betrieblichen Pflege-Guides Angebote des Landesprogramms wie den digitalen betrieblichen Pflegekoffer und die darin enthaltene Checkliste. Ergänzend wird auch Wissen aus den Regionen sowie aus innerbetrieblichen Angeboten genutzt. Eine stärkere Vernetzung der Pflege-Guides mit Akteuren vor Ort ermöglicht zusätzliche Synergien.

Zusammenfassend zeigen die Auswertungen, dass die betrieblichen Pflege-Guides zunehmend Teil einer betrieblichen Strategie zur Pflegevereinbarkeit werden und neben anderen Angeboten Kolleg:innen mit Pflegeverantwortung als zentrale Ansprechpersonen individuell unterstützen.

Hier finden Sie den Link zur ausführlichen Auswertung der Pflege-Guide Befragung 2025.